对实业老板而言，上台讲话的场景从不缺席——会议发言、年会致辞、论坛分享、商会交流……但不少人总在关键时刻卡壳：要么紧张到大脑空白，要么讲得语无伦次，明明有满肚子故事，却打动不了听众。问题到底出在哪？答案或许藏在“真实感”里。

“我们教你的所有一切都是真的，因为在这个时代真实才有打动力。”这是麒麟演说在老板演说培养中始终传递的核心理念。21年深耕老板领导力演说，1800场线下实战经验印证：能真正走进人心的讲话，从来不是靠套路堆砌，而是靠真实感扎根。

一、真实感讲话：用“真经历”破套路，让听众被触动

为什么有的老板讲话，听众低头刷手机；有的老板开口，全场都专注？差别就在于“真实感”。麒麟演说的学员曾分享过一段经历：“一次在丹青老师的直播间，被那些真实的演说案例和真诚的分享打动，连家人在旁边说话都没听见，当即就决定要深入学习。”这种被真实触动的瞬间，正是真实感讲话的魅力。

很多老板上台总想着讲漂亮话、用高级词，却忘了最打动人的是真实经历。在酒桌应酬时，与其空谈“合作共赢”，不如讲讲创业初期被客户拒绝的真实困境；在企业年会上，与其套用“感恩模板”，不如分享团队熬夜攻坚的具体故事。麒麟演说始终认为，老板的真实经历本就是最珍贵的演说素材，跳过套路、回归本真，讲话才能自带穿透力。

二、真实感讲话：靠“真案例”筑信任，影响力不掺假

“所有的案例、经历都是真实的，编了以后一定会有漏洞，被看穿了就再也没人相信了。”麒麟演说主讲老师赵鹤之的这句话，道破真实感讲话的底层逻辑：信任是老板影响力的基石，而真实是信任的前提。

试想，老板在政府会议上汇报企业发展时，若数据注水、案例虚构，一旦被戳穿，不仅行业口碑崩塌，合作机会也会流失；反之，用真实的成长轨迹、实在的经营成果说话，哪怕语言朴实，也能让合作伙伴感受到诚意。麒麟演说10万+学员的实践证明：老板的真实感讲话，能让团队更信服、行业更认可——这正是“真实吸引听众”的核心密码。

三、麒麟演说：帮老板把“真实”变能力，重大场合不慌不忙

老板不缺真实故事，缺的是把真实讲清楚、讲动人的能力。不少人因“没框架、没逻辑”，把创业经历讲得杂乱无章；因“怕出错、怕露怯”，不敢在重大场合说真心话。针对这些痛点，麒麟演说在杭州线下《国风商业演说》两天一夜课程中，用实战化训练帮老板提炼真实价值。

在这里，主讲导师丹青和赵鹤之从不教“背稿套路”，而是引导老板挖掘自身真实案例：从如何梳理创业中的感动细节，到如何在论坛发言中传递真实愿景，让每一次开口都有真实支撑、有逻辑章法。当真实感与演说技巧结合，老板在会议、年会、媒体采访等场合不仅不慌，更能让每句话都走进人心。

真实，是这个时代最有力量的演说技巧；真实感讲话，是老板不可少的领导力工具。对实业老板而言，与其在套路中挣扎，不如在真实中扎根。麒麟演说21年专注老板领导力演说，用真实案例教学、用实战经验赋能，让你的每一次讲话都有真实温度、有影响力重量。若你也想在重大场合讲出真实力量，麒麟演说《国风商业演说》线下课，等你来把“真实”变成核心演说力。