为深化产教融合、创新人才培养模式，石家庄同济医学中等专业学校与天津和平津萃智慧医院于近日正式签署校企合作订单培养协议。双方将以护理专业为切入点，联合开设“津萃护理订单班”，通过定向培养、实践赋能、奖学激励等机制，精准对接区域护理人才缺口，探索职业教育与医疗行业协同发展的创新范式。  

护理订单班先行，分层扩容保障人才供给  

首期成立“津萃护理订单班”，阶梯倍增式人才培养方案。订单班以天津和平津萃智慧医院护理岗位需求为核心，由校企双方共同制定教学计划，课程内容深度融合基础护理理论、临床操作规范及人文关怀实践。医院选派资深护理专家参与授课，并开放院内科室作为实训基地，确保学生提前适应职业场景。学生毕业后经考核可直接入职医院护理岗位，实现“校—院—岗”零距离衔接。  

专项激励聚焦护理技能，动态优化培养机制

为提升护理订单班学生的专业竞争力，天津和平津萃智慧医院设立年度3万元专项奖学金，重点奖励在静脉穿刺、危重症护理、护患沟通等核心技能考核中表现优异的学员。奖学金设置“护理技能之星”（10000元）、“综合素养标兵”（8000元）及“实践进步奖”（6000元）三类奖项，每学期通过技能竞赛、临床实践评分等多维度考核动态评选，考核优秀者由学校推荐省级参加护理技能大赛，参加省级护理技能大赛优秀者有机会推荐国家级护理技能大赛。随着订单班规模逐年扩大，医院承诺将同步增加奖学金投入，并针对护理行业新技术、新规范更新培训内容，确保人才培养与临床需求同步迭代。  

校企共话护理人才战略，锚定区域健康服务需求

石家庄同济医学中等专业学校肖校长在签约仪式上表示：“护理专业是医疗体系的基石。此次合作以订单班形式精准对接医院需求，首期小班教学将强化‘一对一’带教模式，未来逐年扩招，既能满足医院用人稳定性，又为区域基层医疗输送高素质护理力量。”  

天津和平津萃智慧医院周院长 指出：“当前护理人才存在‘技能强、留岗难’的痛点。订单班通过校企联合培养、奖学金绑定职业成长的方式，有效提升人才留存率。我们计划三年内通过该合作项目培养180名专科护理人才，重点充实急诊、老年护理等紧缺岗位，助力医院服务能级提升。”  

深化产教融合，服务健康中国

此次护理专业订单班合作是双方响应国家《“十四五”卫生健康人才发展规划》的务实举措。未来，校企双方将共建“智能护理实训中心”，引入虚拟仿真急救训练、远程护理教学等数字化手段，推动护理教育转型升级。同时，计划联合开展社区健康服务项目，组织订单班学生参与居民慢病管理、康复护理等公益实践，强化职业使命感，为区域构建“医养结合”服务体系提供人才支撑。  

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